休職はカウントダウン。

「完璧に勤務できるようになったら出社を認める」
「ふさわしい成果を出すことが条件」
「仕事の期限は設定する」

これが出社の条件でした。

そのとき気道炎で休んだ日や、義務づけられていた精密検査で休んだ日をカウントして、「まだ出社できる状態ではない」と。
不眠明けでうつらうつらしていたときがあった。寝過ごしたことがあった。それは私の不覚だ。スケジュールも、困難にあたって遅れた。私の能力不足かな。ストレスを感じるようではいけないのかな。楽々こなせることがハードルなのかな。

どうやって助走をすればいいんだろ。それとも、もう・・・・負け・・？か？